COLUMNA DE OPINÓN FASE 2: ¿SERÁ BENEFICIOSO LA REDUCCÓN A LA HORA LABORAL?

¿SERÁ BENEFICIOSO LA REDUCCÓN A LA HORA LABORAL?

 

El pasado 1 de octubre de 2020 se presento un proyecto de ley en la plenaria del senado que trata sobre la reducción de las horas laborales en Colombia, para pasar de 48 horas laborales a la semana a tan solo 40 horas a la semana, dicho proyecto fue impulsado por el exsenador Álvaro Uribe Vélez y fue aprobado en tercer debate de cuatro por la Comisión VII de la cámara de representantes lo que quiere decir que se encuentra a un debate para ser aprobado. Miremos de donde viene esta propuesta; esta iniciativa está basada en varios sistemas que se han adoptado en diferentes países como Estados Unidos y Canadá y también de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que llega a tener hasta 36,8 horas laborales en la semana lo cual nos muestra que Colombia está muy por encima de este promedio. ¿Pero está propuesta será viable en estos momentos donde el país se encuentra recuperándose económicamente de la crisis causada por la pandemia?, según el presidente de Andi, Bruce Mac Master, advirtió que la decisión encarecería la contratación especialmente el empleo formal, porque no contribuiría a la generación de empleo tan necesaria por cuenta del impacto de la pandemia, pero por otro lado vemos que los sindicatos están a favor de este proyecto según Percy Oyola presidente de la CGT quien dice  “Se está a favor de reducir la jornada laboral, atendiendo que Colombia ingresó a la OCDE en la que es el país con el número más alto de jornada laboral, estando el promedio de la organización en 37 horas de jornada laboral, por lo que hay tener en cuenta esto y cumplir los estándares en materia laboral” esto nos lleva a analizar ampliamente este contexto porque va a cambiar en un fuerte ámbito la vida laboral del país.

 Según Carlos Marx en el libro salario, precio y ganancia el trabajo aun no tiene valor como tal, ya que a lo que se le da valor es a la fuerza de trabajo y esta cuenta con el valor que se le da al producto que generamos con la misma, donde nos explica claramente que la fuerza de trabajo no tiene el valor que en verdad se merece. También nos dice que el precio no es otra cosa que el valor en cantidad que le damos a algo aclarando que este valor debe ser el mismo para todos las partes de la economía, por otro lado se debe tener en cuenta que el valor de los productos que las empresas capitalistas venden esta directamente proporcionado con los gastos de mano de obra y por ende con la fuerza de trabajo empleada en la producción de dichos productos donde nos expresa que el salario que se le paga al obrero no es el suficiente por el trabajo realizado si no que es el suficiente para que pueda volver a otro día de trabajo y ponerse a la orden del patrón, Marx nos lo explica con un ejemplo donde nos dice que el alimento que se le da al caballo no tiene nada que ver con la contribución que este realiza con su esfuerzo de llevar al jinete, no es el equivalente en alimento suficiente del esfuerzo realizado por el caballo sino solo indispensable para que pueda seguir haciendo este esfuerzo, nos dice que una mercancía tiene su valor dependiendo el tiempo que se le dedica entre mas tiempo se emplee más es su valor.

En relación a la propuesta de ley de la que hemos estado hablando podemos decir que basándonos en el pensamiento de Marx las empresas tendrían razones más coherentes para pelear sobre esta ley ya que si vemos que al disminuir el tiempo laboral implicaría una contratación nueva y eso seria más inversión en fuerza de trabajo lo que aumentaría el valor de dichas mercancías.

En conclusión podemos decir que esta propuesta de ley de llegar a ser aprobada daría un fuerte golpe a la economía del país ya que si bien se debe formular una, hay que esperar para que el tiempo sea propicio para ello, viendo que afectaría notablemente al sector empresarial y ellos son los que en este momento están ayudando a recuperar la economía después de esta crisis, pero también afectaría a los trabajadores porque si analizamos a fondo esto tendría repercusiones al momento que se necesiten las horas extras o nocturnas, porque si hay que contratar mas personal para dividir en turnos ya no habrían acceso a dichas horas extras.